تحقق رشد ۱۳ درصدی بخش معدن طبق برنامه هفتم؛ دستور کار ایمیدرو

به گزارش پرشین خبر از روابط عمومی سازمان توسعه و نوسازی معاد و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)؛ محمد آقاجانلو عصر روز چهارشنبه در دیدار با کارکنان و مدیران ستادی و شرکت‌های زیرمجموعه و تابعه ایمیدرو، ابتدا با تقدیر از اقدامات و عملکرد مهندس موثقی نیا اظهار داشت: فرهنگ سازمانی ایمیدرو از بدو تاسیس به درستی از سوی روسا و مدیران سازمان، پایه گذاری و ساختاری موفق برای آن ایجاد شد.
وی با اشاره به اینکه چنین عاملی سبب شده ایمیدرو طی چند دوره به عنوان سازمان برتر اعلام شود، گفت: طی دو دهه گذشته افتتاح حدود ۲۴ میلیارد دلار طرح معدنی و صنایع معدنی در کشور نشان از اثرگذاری ایمیدرو در این بخش دارد، اما از این پس باید با نیرویی دو چندان و بهره گیری از ظرفیت‌های کشور زمینه رشد ۱۳ درصدی بخش معدن را فراهم آوریم.
سرپرست هیات عامل ایمیدرو با اشاره به اینکه رفع چالش‌ها و نیاز‌های بخش معدن و صنایع معدنی جزو ماموریت‌های این سازمان به شمار می‌رود، اعلام کرد: به منظور تحقق تکالیف تعیین شده در برنامه هفتم- که در مواردی فرصت‌های خوبی را فراهم کرده است- باید متولیان مربوط به هر بخش مشخص شود تا به طور دقیق در این مسیر حرکت و چالش‌ها را برطرف کنیم.
وی با بیان اینکه طبق برنامه توسعه پیش رو؛ مشارکت با بخش خصوصی تسهیل شده است، افزود: کارگروه عارضه یابی در سازمان فعال خواهد شد تا در جلسات هیات عامل، برنامه‌ای متناسب با مباحث آن داشته باشیم.
وی گفت: ایمیدرو رویه‌ای منسجم به منظور ایجاد نظم در زنجیره معدن و صنایع معدنی و تعیین مسیر برای راهبری شرکت‌ها را به کار می‌گیرد تا در نهایت زمینه افزایش بهره وری ایجاد شود.
سرپرست هیات عامل ایمیدرو در ادامه سخنانش، گفت: این سازمان طی سال‌های گذشته راهبری ایجاد نیروگاه ها، تامین آب و توسعه زیرساخت‌ها را برعهده داشته که یکی از اهداف آن کمک به رفع چالش‌های مرتبط با ناترازی انرژی معدن و صنایع معدنی است.
وی ابراز امیدواری کرد که با توجه به ظرفیت‌های مثال زدنی کارکنان و شایسته سالاری، موفقیت‌های سازمانی ایمیدرو در سطح کشور ادامه یابد.
سرپرست هیات عامل ایمیدرو گفت: امیدواریم در دوره جدید با همکاری خانواده بزرگ ایمیدرو؛ بهره وری سیستم افزایش یابد و ایمیدرو در جایگاه واقعی خود قرار بگیرد.