تصویب سند توسعه منابع انسانی شرکت ملی پست

به گزارش پرشین خبر به نقل از دفتر ارتباطات و امور بین الملل شرکت ملی پست؛ محمود لیائی در دومین روز از همایش هم‌اندیشی کارشناسان حقوقی شرکت ملی پست با بیان خبر فوق به تخصیص ردیف کارشناس مسئول در ساختار جدید سازمانی برای کارشناسان حقوقی شرکت ملی پست اشاره کرد و گفت: «به منظور قدردانی از تلاش‌ها و عملکرد این قشر از کارشناسان، مبلغ فوق‌العاده ویژه نیز از اسفندماه در فیش حقوقی آن‌ها پس از اخذ مجوز به میزان ۵۰ درصد لحاظ خواهد شد.»
لیائی با بیان اینکه به دلیل تنوع و گستردگی کار واحد‌های حقوقی از لحاظ دعاوی، املاک، قرارداد‌ها و...، ایده‌آل مدنظر برای این حوزه تشکیل اداره حقوقی در هر استان بود گفت: «متاسفانه به دلیل الزامات خاص چیدمان چارت سازمانی و عدم مجوز سازمان امور استخدامی، این هدف محقق نشد.»
وی ادامه داد: «برای حل این مسئله و گسترش ظرفیت سیاست‌گذاری، تصمیم‌گیری و نظارت، درصدد افزایش ردیف‌های چارت برای واحد‌های ستادی و برون‌سپاری برنامه‌های اجرایی و عملیاتی به بخش خصوصی هستیم.»
سعید شریف‌زاده نیز در جریان این همایش با بیان اینکه مهمترین رکن و ارزشمندترین دارایی هر سازمان نیروی انسانی آن است، به پرداخت بروز پاداش بازنشستگی کارکنان اشاره کرده و افزود: «اقدامات خوبی در راستای ارتقای معیشت کارکنان و راه‌اندازی تعاونی مسکن صورت گرفته و تلاش در این مسیر تا تحقق کامل و دستیابی به رضایت کارکنان و ذینفعان ادامه دارد.»
عضو هیئت مدیره با تقدیر از تلاش‌های مدیرکل و کارشناسان حوزه حقوقی شرکت ملی پست، گفت: «با بکارگیری تخصص، دانش و مهارت این حوزه، امروز، تمامی املاک و اموال پستی دارای شناسنامه شده، موضوعات و پرونده‌های حقوقی به حداقل رسیده و در بیشتر موارد به بهترین صورت حل و فصل شده است و تلاش در راستای احقاق حقوق کارکنان و دستیابی به جایگاه برتر و کرامت بالاتر پرسنل، همچنان از اولویت‌های اصلی هیئت‌مدیره و حوزه حقوقی است.»
مصطفی پورعلی شهری در دومین روز از همایش هم‌اندیشی کارشناسان حقوقی شرکت ملی پست با بیان اینکه شعار سال ۱۴۰۳ حوزه حقوقی؛ "بهداشت حقوقی در اقدامات در راستای امورات محوله" است، افزود: «این مهم با راه‌اندازی و افتتاح "سامانه سمیم" محقق خواهد شد.»
در جریان این همایش از کارشناسان حقوقی برتر شبکه پستی با اهدای لوح تقدیر و هدایایی به رسم یادبود قدردانی شد.