معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیر عامل سازمان بنادر و دریانوردی، گفت: در پی کاهش ورود کالا و کشتی به بنادر، بسته حمایتی سازمان بنادر با هدف حمایت از بخش خصوصی، حفظ سرمایه انسانی و جلوگیری از تعدیل نیروی انسانی شرکت‌های فعال در بنادر تهیه و ابلاغ شد.

آیین اختتامیه بیست‌ و هفتمین تا سی‌امین دوره‌های آموزشی «بدو خدمت» بانک اقتصادنوین با حضور مدیران ارشد و جمعی از کارکنان جدیدالورود برگزار شد.

مدیر عامل شستا با تأکید بر اینکه مسئولیت اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی باید به توسعه سرمایه انسانی منجر شود، گفت: شستا با تمرکز بر توسعه مهارت‌آموزی، مسئولیت اجتماعی را از اقدامات پراکنده به برنامه‌ای هدفمند و اثرگذار تبدیل کرده و معتقد است ارتقای مهارت، مهم‌ترین عامل افزایش بهره‌وری و تقویت اقتصاد ملی است.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با تأکید بر اینکه توسعه مهارت، زیربنای ارتقای بهره‌وری، افزایش کیفیت نیروی انسانی و تقویت توان رقابتی اقتصاد ایران است، گفت: مسابقات ملی و جهانی مهارت باید به یک نهضت فراگیر تبدیل شود تا زمینه تربیت نسل جدیدی از نیروهای متخصص و ماهر برای آینده کشور فراهم شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر نقش تعیین‌ کننده نیروی انسانی ماهر در آینده کشورها گفت: پیشرفت فناوری و اقتصاد تنها حاصل دستاوردهای علمی نیست، بلکه خلاقیت و نوآوری نیروهای ماهر است که مسیر توسعه ملت‌ها را رقم می‌زند.

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی دستگاه‌های متولی بخش معدن، دو چالش اساسی پیش‌روی این بخش را کمبود اطلاعات پایه اکتشافی و کاهش نیروی انسانی متخصص عنوان کرد.

مدیر عامل بانک سینا با حضور در مرکز ارتباط مشتریان بانک، از نزدیک در جریان روند ارائه خدمات، وضعیت پاسخگویی و عملکرد این مرکز قرار گرفت و با کارکنان این مرکز گفت‌وگو کرد.

معاون مدیر عامل بانک مسکن در امور منابع انسانی با تشریح عملکرد حوزه منابع انسانی، از اجرای برنامه‌های گسترده در حوزه‌های توسعه سرمایه انسانی، آموزش و رفاهی خبر داد و این اقدامات را گامی مؤثر در ارتقای بهره‌وری سازمانی، افزایش رضایت کارکنان و تحقق اهداف راهبردی بانک برشمرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به تحولات فناورانه و پیامدهای آن بر آینده اشتغال، بر ضرورت بازنگری در مدیریت منابع انسانی، بازتعریف مرز میان انسان و ماشین و توجه به آموزش‌های مهارتی در نظام اداری تأکید کرد.