ایمیدرو به دنبال ارتقای فرهنگ تعالی و بهبود در بخش معدن است

به گزارش پرشین خبر از روابط عمومی ایمیدرو، سمیه خلوصی که امروز در یازدهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی سخن می‌گفت؛ افزود: این فرآیند مستمر طی ۱۱ سال با همکاری فعالان معدن و صنایع معدنی، ارزیابان و مدیران عامل شرکت‌ها آغاز شده و با تایید و همراهی سازمان ملی بهره وری به بقای این مدل ارزیابی کمک شده است.

وی گفت: بیش از ۱۰۰ شرکت در سال‌های گذشته ارزیابی شده است در حالی که ما به دنبال ایجاد رقابت بین شرکت‌ها نیستیم و هدف این است که شرکت‌ها با بهبود مستمر و استقرار سیستم‌های مدیریتی بر مبنای تحلیل داده تصمیم گیری کنند تا زمینه رشد بهره وری کشور فراهم شود.

خلوصی گفت: وضعیت معدن و صنایع معدنی به نحوی است که نیاز به توجه ویژه به بخش بهره وری داریم.

وی ادامه داد: به دلیل بحث افزایش قیمت‌ها در زنجیره فلزات؛ اکنون شرایط این حوزه سخت و رقابتی شده است و شرکت‌های معدن و صنایع معدنی برای بقا و رشد خود نیاز به توجه به بخش بهره وری دارند و در این زمینه ایمیدرو تلاش می‌کند اثرگذار عمل کند.

معاون برنامه ریزی و توانمندسازی ایمیدرو عنوان کرد: در سال جاری و در یازدهمین دوره ارزیابی بیش از ۴۳ شرکت ارزیابی شده است و همچنین پروژه‌های بهره وری ارزیابی و توجه می‌شود.

خلوصی افزود: این پروژه‌ها خروجی ارزیابی‌ها است که در نهایت مشخص می‌شود که چه پروژه‌های نیاز به بهبود دارد و این همایش هر دو بخش را مورد توجه قرار داده است.

وی گفت: از روسای هیات عامل ایمیدرو و سازمان ملی بهره وری برای حمایت و توجه به موضوع با اهمیت بهره وری کمال قدردانی را داریم و امیدواریم با اجرای برنامه ها؛ همواره شاهد بهبود عملکرد شرکت‌ها با تمرکز بر رشد بهره وری باشیم.