مصاحبه مجید کریمیان عکاس دفاع مقدس با ایرنا ۲۴
نویسنده کتاب: فغان نیزارها برای شهدای رسانه است
نویسنده فغان نیزارها: موافق حماسه سازی و بازی با کلمات نبودم
دویدن های بی وقفه یک عکاس برای رسیدن به دجله
مدیریت پرشین خبر، لحظات خوشی را برای شما آرزومند است.

به گزارش پرشین خبر از روابط عمومی و امور بینالملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «سید جواد رضوی» در این نشست آموزشی مهمترین اقدامات معاونت توسعه مدیریت و منابع در حوزه آموزش و توانمندسازی مدیران ستادی را تشریح کرد.
رضوی با اشاره به تکمیل کارگروههای آموزشی و یادگیری، اظهار کرد: «این کارگروهها با هدف ایجاد ساختار منظم و هماهنگ برای فرآیندهای آموزشی تشکیل شدهاند تا یادگیری مستمر و مؤثر در سطوح مختلف مدیریتی تضمین شود.»
وی در ادامه به تهیه نظامنامه آموزشی اشاره کرد و افزود: «نظامنامه آموزشی به عنوان چارچوب اصلی، استانداردهای لازم برای طراحی، اجرا و ارزیابی برنامههای آموزشی را تعریف کرده و نیازسنجی واقعی را در اولویت قرار داده است.»
معاون توسعه مدیریت و منابع همچنین تغییر محتوا و سرفصلهای آموزشی را یکی از اقدامات کلیدی برشمرد و گفت: «با هماهنگی موسسه کار و تامین اجتماعی، بانک اطلاعاتی اساتید آموزشی تکمیل شده تا محتوای دورهها با نیازهای روز مدیران ستادی همخوانی داشته باشد.»
رضوی در پایان به برنامهریزی آموزشی سطوح مدیریتی پایه، میانی و ارشد و ارزیابی نوین دورهها پرداخت و تأکید کرد: «ارزیابی و سنجش دورهها بر اساس نیاز معاونتها انجام میشود تا اثربخشی واقعی برنامههای توانمندسازی سنجیده و بهبود یابد.»
وی، از طراحی متفاوت و اجرای عملگرایانهٔ این دورهٔ آموزشی خبر داد و گفت: بازنگری در چیستی سازمان و نقش مدیران در شرایط پرفشار و پرتعارض امروز، درک پدیدهٔ ازدسترفتن معنا و انگیزه در کار، تقویت خودشناسی و توان همدلی در مدیران و کارکنان، آموزش رویکرد سیستماتیک برای تحلیل علل کاهش انگیزه و تعارضات درونسازمانی، طراحی برنامههای عملی برای بازگرداندن معنا، انگیزه و تعلق سازمانی در کارکنان، مهمترین محورهای این دورهاند.