مبارزه با فساد اولویت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است

به گزارش پرشین خبر از روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «سجاد سنگسری» در نخستین نشست شورای هماهنگی مدیران بازرسی دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که با حضور مدیران ارشد بازرسی سازمان‌های تابعه برگزار شد، با اشاره به اولویت مبارزه با فساد در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: دولت چهاردهم با عزم جدی برای مبارزه با فساد، شفاف‌سازی فرآیند‌های اداری و صیانت از حقوق مردم، مسیر تحول را در تمام دستگاه‌های اجرایی در پیش گرفته است.
وی تاکید کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با تأکید وزیر کار، به عنوان یکی از پیشگامان این حرکت، شناسایی و رفع گلوگاه‌های فساد را در صدر برنامه‌های خود قرار داده است. سنگسری تصریح کرد: همچنین وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت اصلاح فرآیندها، مدیریت تعارض منافع و تقویت نظارت تأکید ویژه‌ای دارند که این اولویت‌ها با جدیت در برنامه‌های نظارتی و بازرسی در بانک ها، صندوق‌ها و شرکت‌های تابعه پیگیری خواهند شد.
رییس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون ضمن تقدیر از حضور معاونین و مدیران ارشد بازرسی سازمان‌های تابعه اظهارکرد: حضور ارزشمند شما در اولین شورای هماهنگی گامی موثر برای همگرایی و هم‌افزایی در مسیر ارتقای شفافیت و سلامت اداری است؛ این تعامل سازنده، نقش مهمی در تحقق اهداف نظارتی و مبارزه با فساد ایفا خواهد کرد.
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تأکید بر اهمیت شفافیت و سلامت اداری، خاطرنشان کرد: سلامت اداری و شفافیت، ستون‌های اصلی نظام اداری کارآمد هستند و ابزار‌های کلیدی برای صیانت از حقوق مردم به شمار می‌روند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با برنامه‌ریزی هدفمند و تشکیل کمیته سلامت اداری در دستگاه‌های تابعه، به دنبال کاهش تخلفات اداری است.
سنگسری افزود: نظارت‌های ما باید هدفمند، برنامه‌ریزی‌شده و مبتنی بر رفع چالش‌ها باشد. ارزیابی محیط میدانی در دستگاه‌ها، تهیه گزارش‌های جامع از عملکرد و نظارت دقیق بر اجرای قوانین، از اولویت‌های اصلی ماست.
وی تاکید کرد: این نشست، فرصتی برای بررسی برنامه‌ریزی بازرسی‌های ادواری و استانی بود و مقرر شد کمیته‌ای برای انسجام‌بخشی به این اقدامات تشکیل شود.
در این نشست، راه‌های عملی شناسایی و رفع حداکثری گلوگاه‌های فساد و مدیریت تعارض منافع، تحول در بازرسی‌های استانی، تشکیل کمیته سلامت اداری در دستگاه‌های زیرمجموعه و تدوین برنامه‌های هدفمند برای کاهش تخلفات اداری مورد بررسی قرار گرفت.