مبلغ دقیق عیدی ۱۴۰۳ اعلام شد

به گزارش پرشین خبر؛ قانون مربوط به تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول، مبلغ عیدی پایان سال کارگران را تعیین می‌کند. بر اساس این قانون، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. کف قانونیِ عیدی، ۶۰ روز حداقل دستمزد است و هیچ کارگری نباید کمتر از این رقم عیدی بگیرد. سقف عیدی نیز می‌تواند بر اساس عرف کارگاهی و با توجه به مفاد قانون مصوب شورای‌عالی کار بالاتر از ۹۰ روز حداقل دستمزد مصوب شود.
در مورد سال ۱۴۰۲، طبق قانون مربوطه، حداقل مبلغ عیدی پایان سال برابر با ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان و حداکثر مبلغ عیدی برابر با ۱۵ میلیون و ۹۲۲ هزار تومان است.
متأسفانه، در برخی موارد، کارگران نمی‌توانند به دلیل شرایط خاص، مانند قراردادهای موقت یا شفاهی، از حق شکایت خود در مورد عیدی کمتر از حد قانونی استفاده کنند. این مشکل ممکن است در کارگاه‌های کوچکتر و در شرایطی که رعایت قوانین کار در آنها به طور کامل صورت نگیرد، رخ دهد.
به هر حال، در صورتی که کارفرما عیدی کمتر از حد قانونی را به کارگران پرداخت کند، کارگران می‌توانند از ادارات کار محلی یا سازمان‌های مربوطه شکایت کنند و درخواست خود را ارائه کنند. این سازمان‌ها مسئول بررسی شکایت‌ها و اعمال تنبیهات قانونی برای کارفرماها هستند. در صورت تایید شکایت، کارفرما ممکن است مجازاتی از جمله پرداخت جبرانی به کارگران متضرر یا جریمه‌های مالی را تحمل کند.
اما کف و سقفِ عیدی پایان سال ۱۴۰۲ بر مبنای قانون چقدر است؛ براساس آنچه قانون می‌گوید کارگران امسال در ماه‌های پایانی سال، حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان عیدی دریافت می‌کنند؛ به همین ترتیب، حداکثر مبلغ عیدی نیز ۱۵ میلیون و ۹۲۲ هزار تومان خواهد بود.
لذا هر پرداختی به عنوان عیدی کمتر از ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان به کارگرانی که یکسال یا بیشتر در یک کارگاه ثابت سابقه اشتغال دارند، اتفاقی خلاف قانون است.
طبق این خبر زمان پرداخت این عیدی در بهمن و اسفند خواهد بود.غالبا عیدی کارگران با حقوق بهمن پرداخت می‌شود، در غیر این صورت پرداخت حقوق پیش از پایان سال خواهد بود.